インドのトップアウトソーシング企業は、ガートナーのアナリスト、ガートナー氏によると、インドのトップアウトソーシング企業は、2011年までにITサービスの次世代メガベンダーになる可能性が高いとの見通しを示した（

ガートナーによるIndia-3と呼ばれるトップアウトソーシング企業は、 Gartnerのアナリスト、Partha Iyengarは述べています。IBM、EDS、Accentureなどの多国籍サービスプロバイダは、インドで大規模なオフショアサービス事業を展開し、低コストstスタッフ。しかし、米国やその他の国の顧客が、陸上と海上輸送の混在を目にしているにもかかわらず、このオフショア戦略のメリットは十分には得られていないとアイエンガー氏は述べています。

多国籍サービスプロバイダーのセールスチームもIyengar氏は、米国の顧客に対して、より高価なオンショアサービスプランを売却することを約束した。

IBMのような大規模なサービス企業は、引き続き60億ドルを超える取引をする可能性が高いが、取引がますます増えている小さいながらも依然として高価な注文に分割されている、とIyengar氏は述べています。インドのトップアウトソーシング企業は、大手案件のトップ3のグローバルサービスプロバイダーと効果的に競争できるようになりましたが、顧客のスタッフを雇うことを喜ぶ必要があります。顧客のIT資産を独自のバランスシートに組み込むことができると、アウトソーシング・コンサルタント会社テクノロジー・パートナーズ・インターナショナルのパートナーであるSiddharth Pai氏は述べています。

Paiは次のように述べています。大手契約で他のサービスプロバイダーと競争するため、インドのトップアウトソーシング業者はインド以外のサービス拠点を築くことも喜ばなければならないとパイ氏は述べた。現在、これらの企業のスタッフのほとんどはインドに在住しています。また、インドの企業からの投資家の期待感も高まっており、より新しいビジネスのための利益マージンを減らすことができます」と付け加えた。

例えば、上位3社のアウトソーサーは、収益の伸びを維持するために、より多くの新入社員を雇用することから離れる必要があります。ガートナー氏によると、インドの上位アウトソーシング企業の従業員1人当たりの収益は、IBM、アクセンチュア、EDSのそれに比べてはるかに低い。 2007年のIBMの従業員1人当たり収益は146,910米ドル、アクセンチュアは130,200米ドル、EDSは154,340米ドルであった。ウィプロ、$ 41,310。