退役軍人の技術者は雇用市場に拘束されている[Infographic]

多くのハイテク企業は、高位技術移民の制限を緩和するよう米議会に要求しています。しかし、多くのベテランIT技術者は、雇用を見つけることができないと言います。

デービスのカリフォルニア大学のコンピュータサイエンス教授であるプログラマーズ・ギルドと高技能移民批評家Norm Matloff H-1Bビザプログラムを通じて安価な労働者が多数いることを指摘している多くの雇用者を雇用することはできないとしている。

Kathleen Keough

技術者であり50歳のロバート・ウェイド27年間の工学分野は、過去40年間で10ヶ月間働いていた、と彼は言った。彼は最後の給料日から8ヶ月経っています。電気工学の学士号と産業工学の修士号を持っていますが、人間とコンピュータのインタラクションとユーザーインターフェイスの設計に重点を置いています。

Wadeと他のベテランIT労働者の主張を支持しているようだ。 EPIの調査によると、米国には多くの科学技術分野の労働者がいるという。しかし、科学技術、工学、数学（STEM）分野を卒業した米国の学生の半分だけが、これらの分野で就職している、と同研究は述べている（

）。 EPIの調査では、誤ったデータ、誇張された主張、間違った事実などが満載です。この調査は、ITIの政府関係担当上級副社長のロバート・ホフマン氏がブログ記事で書いた

インディアナ州インディアナポリス出身のウェイド氏は、米国が景気後退からまだ回復しつつある2009年のデータに依拠していると述べ、テキサス州、フロリダ州、テネシー州、および他の州を見てきました。 「物語には、通常、地元の失業中の技術者がたくさんいるので、そこから移住するためにどうして彼らに支払ってもらいたいのだろうか？彼は電子メールで言った。 「私は自分自身で、まだ何も支払うつもりはない。」

ウェイドはさらなるトレーニングを受けることになった。 「会社が欲しい訓練を受けても、私はそれを取るが、会社を雇うことを望むだけで、より多くの学位と証明書を得るために節約に費やしているわけではない」と彼は語った。 「それはすべての駄目です。」彼は焦点を当てるための適切な領域を選んでいないかもしれない、と彼は言いました。 「確かに知る唯一の方法は、企業がトレーニングを受けるためにあなたに支払いをするかどうかである」と彼は語った。 「それは価値があることを意味しています。私はすでに悪徳の修士号と27年の経験を持ち、仕事を見つけるのに苦労しています」。

ウェイドやその他の職場外のITベテランは、低コストの外国人労働者。 「会社はほとんどが安い労働者を求めているだけでなく、彼らが雇用している仕事をしている人がほしいと思っている」と彼は述べている。

ベテラン労働者を撲滅するために、他の経験豊富なITワーカー。

Kathleen Keough

「一部の分野はクラウドのように新しいものであり、その中には経験がほとんどない人がいる」と彼らは言い、彼らは新しいプログラミング言語やツールで自分自身を育てることができるが、 "ウェイドは言った。 「私を雇うか、新しい市民の卒業生を雇うか、H-1Bビザを持っているかにかかわらず、彼らはすべてを訓練しなければならない」。

退役軍人のIT労働者は、 Kelly ServicesのIT部門の副社長兼グループリーダーであるMelisa Bockrath氏は述べています。 "あなたは大学の中からいくつかの良いコア技術スキルを持っていることができます…あなたは同じ量のトレーニングを入れて、あなたの特定のアプリケーションに生産性を持たせることができます。 20年のIT経験を持つ、と彼女は述べた。

ウェイド氏の話は、他のベテランのIT従業員からのものを反映している。

JDonaldson（51歳のソフトウェア開発者、10月以降）は、Hadoopやその他のホットなスキルについている。 Donaldson氏はまた、SQL、Javaプログラミング、データモデリングなどのオンデマンドスキルを経験しています。「ソフトウェア開発分野では、現在の状況を把握するか、死にますか」 「私は非常に経験豊かで、完全な資格を持つチョップを持っている」と述べた。

IT労働者を探している多くの企業は、彼らが似ているが正確な経験を持っているベテランの労働者を渡すことを許している、ドナルドソン、カリフォルニア州オークランド出身。 「まともなソフトウェア開発者の中には、これらの言語のどれにでも飛びつくことができる」とBea Dewing氏は長い間データモデリングを経験しており、これは熱心なITスキルの1つです。彼女はプログラマー、システムアナリスト、データベースデザイナー、プロジェクトマネージャーとして1986年以来ハイテク業界で働いており、12月から仕事を中断しています。

「私はBSを取得して以来このタイプの仕事をしています。コンピュータサイエンス… 1986年に、彼女は電子メールで言った。 「大企業のデータ管理チームと非常にうまく会った後、仕事を辞退したばかりだったので、募集担当者が1週間以内に申し込みをすることが保証されました。その仕事はなくなっている」と述べた。ニューヨーク州に移住した61歳のデューイングは、プロジェクトを撤収し、外国人労働者に替えた。彼女は仕事のために14回移住している、と彼女は言った。

デューイングは最近、会話を毎時率の低いボールで開始すると話している、と彼女は言った。 「個人的には、商品のように扱われることを侮辱している」と彼女は言った。 "デューティングには、50歳以上の2人の友人がいて、ITで仕事を見つけることができないと彼女は述べています。

元IT従業員の1人が"仕事をしています。犬の歩行者として、そして人はゴミ箱から魚を汲んだリサイクル缶やボトルに住んでいる」と述べている（

）。1987年に旧ソ連から米国に移住したGreg Steshenkoは、シリコンバレーの居住者は電気工学の修士号、電気工学の学士号を取得しており、2010年に生化学と分子生物学の学士号を取得しました。

Steshenko（51歳）はナノテクノロジーエンジニア、ソフトウェアエンジニア、デジタルハードウェア設計エンジニアです。 「私は福祉のために失業している」と彼は電子メールで語った。 「2002年以来、エンジニア・コンサルタント、ホテル事務員、ホームデポ・アソシエイトとして、非常に短期間の雇用期間をとっていました。」彼は失業期間中に大学進路を取ったという。 「私は過度の教育を受け、過度に経験している」と彼は付け加えた。 「私の教育と経験の深さと幅はあまり一致しません。私はエレクトロニクス、プログラミング、生物医学産業で仕事をすることができ、1〜2週間でスピードアップすることができますが、現在、技術が絶えず変化しているときに、雇用企業が望んでいることを推測することは難しいと述べています。

開発者がAndroidでの経験がある場合2.0」、「同社は、経験のうち少なくとも6ヶ月を経験した人だけを採用するだろう」と同氏は語った。 「あなたが雇われていない限り、その経験を得ることはできません。あなたがその経験を証明するまで雇用することはできません。それは、鶏肉と卵の状況です。」