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米国司法省は、eBayがソフトウェアメーカーイントゥーツの従業員を募集または雇用しないという「握手」契約を結んだと非難した訴訟を提起した。 > DOJは、反トラスト法違反の訴訟で、eBayが同契約を強制することや、他の企業と同様の契約を締結することを阻止しようとしている。 DOJは、雇用契約の停止は、技術派遣労働者に給与を引き下げ、雇用オプションを制限することによって損害を与える「裸の貿易制限」であったと、訴訟でカリフォルニア州北部地区連邦地方裁判所に提訴した。両社の最高レベルで合意が実施されたとDOJは主張している。今回の提携により、いずれの会社も互いの従業員を募集することができなくなり、1年以上にわたり、イーベイがIntuitの従業員を雇用することを禁じられたという。同氏の元CEOであるメグ・ホイットマン氏とイントゥートの創業者であり執行委員会の委員長であったスコット・クック氏は、同協定の作成と実施に関与していたとDOJは主張している。
CookはeBayの取締役会の役員イントゥーツ従業員のeBayの募集についての苦情は、DOJが主張した。ノー・イン・ザ・レンタル契約は2006年頃から始まり、2009年以降まで継続されたとDOJは主張している。 2007年、eBayの役員は、同社の求人者にIntuitからの潜在的なアプリケーションを追求せず、そのような履歴書を捨てるように指示した、とEBCは申し立てを否定した。 「さまざまな業界や専門分野で幅広く多様なグローバル市場で才能を競うために公然と競争しており、eBayの雇用慣行は法務省が他の企業との間で合意した基準に準拠している」とステートメント。 "DOJと州の検事総長は、この分野における独占禁止法の施行において過度に積極的な解釈を行っている。
Intuitの代理人は、独占禁止訴訟に対するコメントの要請に即座に応えなかった。
2010年9月、DOJはIntuit、Google、Apple、およびその他3社と同様の訴訟を解決した企業。当局は、いくつかのカリフォルニアのハイテク企業に対し、お互いの従業員を襲わない契約を締結したと非難した。 DOJは、米国の独占禁止法の下では、これらの非雇用契約が違法であると「常に立場を取っている」と、ジョゼフ・ウェイトランド副総裁DOJの独占禁止部門は声明の中で発表された。
IntuitとeBayは専門のコンピュータエンジニアや科学者を含む従業員の直接の競争相手であるとDOJは述べている。 DOJは2010年9月の訴訟と和解で命名されたと発表した。この和解は、Intuitがこれらの種類の契約に入るのを妨げるはずだと、代理店は言った。
11月17日に更新され、Ebayからのコメントを含む