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AFL-CIOとアメリカ国家、郡、および市の従業員連盟（AFSCME）は、火曜日に送られた株主への手紙で、マイケル・デルの幹部報酬パッケージが過去10年間で過度であったことを示唆している。 1984年に同社を設立したデルは、2000年から2009年にかけてストックオプションの売却による資金を含む4億5000万ドル以上を受け取ったが、同じ期間に同社の株価は66％低下した。 「当社と当社のマイケル・デルに対するSECの訴えの主張に基づき、当社は、当社の取締役会会長であるマイケル・デルを廃止することにより株主がより良くなると信じている」と同書簡は述べている。マイケル・デルからの「WITHHOLD」に投票することで、取締役会に新会長を任命するよう促すことができる」と述べた。同氏は、株主総会に8月12日にマイケル・デルから株主に投票を控えるよう求める。 AFL-CIO Office of Investmentの副社長であるBrandon Rees氏によると、マイケル・デルは過半数の賛成を得なければ辞表を提出する必要があるという。 Dellの取締役会は、辞任を受け入れるかどうか検討する予定だ。同紙によると、組合は大量のDell株を保有しているという。リーズは、AFSCME従業員年金制度は48,483株、AFL-CIO準備基金は1,302株を保有していると述べた。
Dellは、7月にSECとの和解に達した。
Dellは、デルの株を保有する年金制度にも参加していると付け加えた。会社の会計および財務報告の要件を満たしています。和解は、マイケル・デルの役員または役員としての役割を制限するものではなく、和解の際に不正を認めなかった。
SECは、同社がコンピュータメーカーの独占権インテルCPUの使用。インテルの支払い額は、2003年度のデルの営業利益の10％から2007年度の第1四半期の76％に増加していると、SECは訴状で述べている。また、SECは不足分を補填するために準備勘定を操作しているGrant Grossは、米国政府の技術と通信政策について、
The IDG News Service
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