2008年に調査されたCFOの73％米国のハイテク企業をリードする100人のCFOの調査によると、2009年にはわずか30％でした。
調査結果は、「市場で起こっていることを反映している」とBDO SeidmanのTechnology PracticeのパートナーであるBob Strasserは述べています。 「昨年、物事が大きく変わったのは悪いニュースだ」と話した。
過去3〜4カ月間のハイテク産業は、アメリカの景気後退について技術的に変化しているようだStrasser氏によると、今や難しい経済が影響を受けると認めている企業がいるという。 「革新的な精神はここにまだ残っており、私はまだR&Dへの投資があると思っていますが、企業は基本をより固執していると思っています。 "彼らは短期的に基礎に戻って、歴史的に成功した重要な分野に焦点を当てている。"この調査は、いくつかのハイテク企業が最近数週間で大きなレイオフを発表した後、気分を反映しているようだ。先週、IBMは4,200件のレイオフを発表し、Sprint Nextelは8,000件の削減を発表しました。 1月22日、マイクロソフトは、今後18ヶ月間に、研究開発、マーケティング、販売、財務、法務、人事、IT分野で5,000人の雇用を削減すると発表した。
さらに、2009年調査の61％彼らの企業は、世界的な金融危機に対応して事業を再編したと述べた。調査の結果、43％が資産の価値を再評価し、43％が新しい収入の回収方法を検討していると回答した。
"大企業では、時には直面している課題は、彼らの法案は、 "Strasserは言った。 「請求書を支払わないということではなく、企業が支払条件を延長するために、より創造的な方法を考え出しています。「ああ、そうです、われわれはその請求書を支持していません」。調査対象のCFOの過半数（55％）は、経済が成長の最大の要因であるとも見ていました。
2008年には、38％の回答者が最大の挑戦は能力であると回答した人材を募集し、維持するために、2009年には募集の問題を第一の懸念事項として特定したのは12％でした。リスクを管理することは39％で、2008年の23％から2009年には最大の課題でした。また、資本へのアクセスは33％ 2008年の半ばには、いくつかの大手企業が米議会に外国人労働者の雇用を許可するよう求めていた。今、それらの同じ会社のいくつかはレイオフを発表しました。 2009年に解雇時にチームの質を向上させる機会として2009年を参照しているとストラーサー氏は述べている。
合併買収活動が2009年に増加するかどうかについて、回答者は分かれている。43％は合併買収2008年には41％が合併買収が増加すると答え、わずか17％が減少すると答えた。
いくつかの問題があり、その中にはいくつかの問題がある合併や買収の数に影響を与えるだろう、とStrasserは述べた。収入の問題を抱えているテック企業は、買収を「最後の手段」と見なすかもしれないが、一部の企業は経済が苦戦しているため過小評価されていると考えるかもしれない。BDO Seidmanは、他の企業に対して保証、税務、財務アドバイザリーおよびコンサルティングサービスを提供する全米プロフェッショナルサービス会社です。