スンダール・ピチャイ、グーグル・サックスの従業員として「性差別」メモを非難

今月初め、Motherboardは、Googleの上級従業員が10ページの「性差別的」メモを書き、社内で共有したことを報告しました。 メモは口コミで広まり、Googleは今日従業員を解任し、Sundar Pichaiはメモを強く非難した。

「Googleのイデオロギーエコーチェンバー」と題された10ページの長いメモは、女性が適所に偏りがあるためにテクノロジーで過小評価されていないが、男性のように心理的に十分に能力がないためであると述べました。

「単に男性と女性の選好と能力の分布は生物学的原因のために部分的に異なり、これらの違いが技術とリーダーシップで女性の平等な代表を見ていない理由を説明するかもしれないと単純に述べています」ギズモードによって完全に公開された手紙で。

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Googleの新しいダイバーシティ、インテグリティ、およびガバナンス担当副社長であるダニエルブラウンは、このメモに応えて次のように述べています。 私またはこの会社が支持、促進、または奨励する視点ではないため、ここにリンクするつもりはありません。」

メモの発行を担当するGoogleの上級従業員が会社から解雇され、CEOのSundar Pichaiがこの状況に対処するために介入しました。家族の休暇を短縮するためです。

Google CEOは、すべてのGoogle社員が自分自身を表現する権利を持ち、メモの内容は公正な議論を補うものであると述べましたが、メモの一部はGoogleの行動規範に違反し、「職場で有害な性別のステレオタイプを推進することで境界を越えました」 '。

「私たちの同僚のグループが、その仕事に生物学的に適していない特性を持っていることを示唆することは不快であり、OKではありません。 Googleの従業員への手紙の中で、Pichaiは、このメモが同僚に明らかに影響を与えています。同僚の一部は傷つき、性別に基づいて判断されています。

ピチャイはまた、このメモは女性の性別には不快感を与えるものの、「職場におけるイデオロギーの役割、女性やサービスの行き届いていないグループのためのプログラムがすべてに十分に開かれているかどうかの議論」やGoogleに関するその他の批判などの良い点を指摘したトレーニング。

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「職場で自分の意見を安全に表現できるかどうか疑問視している同僚がいます（特に少数派の視点を持つ人）。 彼らも脅威にさらされていると感じていますが、それも問題ではありません。 人々は気軽に異議を表明しなければならない」とピチャイは続けた。

著者のメモにある性差別的な発言を非難する一方で、Pichaiは、Googleの従業員が意見を表明する権利を持っていることを、バイラルメモの著者と同じように、しかし会社の行動規範に沿って一貫していた。