自殺がAppleの文化討論に火をつける

第4世代のiPhoneプロトタイプが欠落していることから、Appleの秘密のコードをめぐって議論が始まり、「あまりにも遠すぎたの？しかし、悲劇的な人生の喪失は、個人の精神的な闘争よりもAppleの暗い文化とはあまり関係がありません。Sun Danyong（25歳）は先週12階建ての建物から飛び出しました。 2008年にAppleのFoxconn International社が採用したSunは、16のiPhoneプロトタイプを担当していました。彼らのうちの1人が行方不明になったとき、SunはFoxconnのセキュリティによって孤立した閉じ込めや殴打、自宅の検索などの虐待を受けたとされている[

]。同社はインターネットに関する詳細な議論があったことに気付き、 Foxconn氏の経営陣がどのように不足しているのかを支援する方法を明らかにした」と述べた。 「若い従業員の援助を強化する」と語った。「若い従業員の悲劇的な喪失に悲しんでおり、死亡調査の結果を待っている」とAppleは声明で述べているその少数のコメントの一つであるCNETへ。 「私たちのサプライヤーは、すべての労働者を尊厳と尊敬の念で扱わなければなりません」。

Foxconnは従業員の無視のための顕微鏡の下で初めてではありません。 2007年には、中国政府がFoxconnのiPod工場でのスチームショップの状況を抑制したことが明らかになった。

"Sunの死亡に対する討議は無益な見出しと冗談につながった。代理店スパイは、「Zuneのおかげでこの死が起こったのか」というタイトルの記事「iPhoneが殺された」で報道されたとは確信していませんでした。 Gearlogはこの悲劇を「冷戦スパイ・スリラー」と比較している。おそらく文章構造の誤りではあるが、Gaj-Itは「これは本当に悪いことなのだろうか？」と尋ねる。ここでの焦点は、残念な行為をした個人ではなく、アップルと秘密の文化にあるようだ。これは、現代の消費者主義が、人生よりも光沢のある新しい携帯電話に重点を置くという、むしろ邪魔になる傾向を強調しています。私の意見では、このような例は、Webサイトのトラフィックぎこちや誤った焦点ではなく、尊厳と尊敬をもって扱われるべきです。インターネットは非暴力ではなく議論の場です。