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CDTとErnst&Youngの職員は、在宅勤務者よりも在宅勤務者の方がリスクが高いと言いましたが、在宅勤務は異なるリスクを示していました。多くの場合、在宅勤務者は自社のコンピュータを使用して企業情報をデータ違反に服し、多くの企業は包括的な在宅勤務制度を持っていないか、在宅勤務者が自分の仕事で必要としないデータにアクセスすることを制限します。詳しい情報：あなたのWindows PCからマルウェアを削除する方法]
「潜在的なリスクを埋めるためには多くの要因があります」とCDTのAri Schwartz副社長は述べています。 「場合によっては、非常に機密性の高い情報について話している場合、常に監視しながら家で働いている人のことを考えているなら、毎回家に情報を持ってくる人よりも大きなリスクがあります多くの人が監視されている」と述べた。また、在宅勤務をオプションとして提供している企業は、データを失う可能性を最小限に抑えるために、リスクを勘案し、より多くの措置を講じる必要があると述べた。在宅勤務者が今後数年間大きく成長する可能性があるため、在宅勤務者にデータ損失の影響を受けにくい方法を検討する必要があります」と述べています。
「非常に大きくなる前に、両者は米国、カナダ、ヨーロッパの73社を調査し、電子メール暗号化ソフトをテレワーカーに提供したのは50％未満であることがわかった。組織の約50％だけが作業用のハードトークン認証を提供しており、バイオメトリック認証はほとんど使用されていませんでした。回答者の約20％が組織がオフサイトの作業場所を定期的に検査し、
- 在宅勤務者だけでなく、在宅勤務者全員の在宅勤務政策および訓練を開発する。雇用の必要性および組織の監視能力に基づいて情報への従業員のアクセスを制限する
- 在宅勤務者に紙記録の使用と処分に関する明確なガイダンスを提供する。
- 個人情報を取り扱う在宅勤務者がセキュリティ要件を満たすことを確認するために在宅訪問を行う。アーネスト・アンド・ヤングのアドバイザリーサービスグループの上級マネージャーであるSagi Leizerov氏は、調査の回答者からは何もしないことが調査回答者から来ており、一部の企業は在宅勤務のセキュリティを真剣に受け止めている、と述べた。 「市場には良い例があるのは確かですが、現時点で状況を見ると、スイスチーズのように見えますが、多くの穴があります」。