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特注の検索エンジンは、エンドユーザーが直接使用するのではなく、コンテンツをZubedJobsに持ち込む。
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仕事を探すために、検索エンジンは仕事を探すためのものです。 Haynes氏によると、ZubedJobの検索エンジンは、Webサイトを探して特定の会社が空席を表示している場所（Haynes）に自動的にナビゲートする。前記。その後、データをキャプチャしてGoogleマップにプロットし、ロケールによる位置の整頓表示になります。
ジョブハンターはZubedJobsに郵便番号を入力し、仕事があるおよその領域に投稿の範囲を表示します。青い涙の上にマウスを置くと、ハイパーリンクされた空きのリストが表示されます。ZubedJobsの作成者は、インターネット上に多くの就職斡旋サイトがある一方、ZubedJobsのクリエイターは、その機能が残りの部分から目立つことを望んでいます。
最初にポストをクリックすると、ポップアップウィンドウにジョブの詳細が表示されます。多くの企業が自社のWebサイトに自分の仕事を広告するだけなので、特定のWebサイトを頻繁に見ていなければ、彼らは逃げ出す可能性があるという。他の企業は宣伝する余裕がないので、自分のWebサイトに掲載するのが最も安い選択肢です。
第2に、雇用者は地域に住む興味のある人々を潜在的に見つけることができます。通勤時間が短縮されているとヘインズ氏は述べている。
ZubedJobsは求人者やサイトへの投稿を希望する雇用者にとって無料である。 Haynesは、人が検索を開始した後で、求人広告のプレミアムポジショニングを望んでいる企業から資金を調達する計画を立てているとしている。たとえば、イングランドのMilton KeynesでC ++プログラミングに関する仕事を探している人は、プレミアムを支払うことを選択して、ウェブサイトの右側の列の上部に自分の仕事の広告を表示します。 「誰もが[空席]を取得しているが、エントリーを他人の上に表示したい場合は、それがあなたが支払っているものだ」とヘインズは述べている。どのくらいのZubedJobsがそのオプションのために雇用主に課金することを計画している。 ZubedJobsの収益化計画は、経済が改善したときにうまくいく可能性があります。
現在、クライアント主導型の市場であり、雇用者の数が少なすぎるため、雇用者は労働者に対してそれほど競争する必要がありません。 Haynes氏によれば、Haynes氏は、訪問者のトラフィックが増加すると、雇用者がサイト上で広告を支払うことをすぐに期待していると述べている[
] "今日でも候補者の必要性が存在し、検索エンジンは現在、英国を中心とした約180万のWebサイトをスキャンしています。毎日スキャンするWebサイトもあれば、サイズに応じて2〜3週間ごとのWebサイトもあります。 Haynes氏は、大企業のウェブサイトを24時間ごとにスキャンして、週に1回はサイトをスキャンしたいと述べた。 ZubedJobsは依然としてサーバ容量を増やしており、帯域幅を増やす予定です。
ジョブ広告が期限切れになると、ZubedJobsのアクティブなリスティングから削除されます。欠員が取り下げられた場合、次回に検索エンジンが雇用者のサイトをスキャンするときにZubedJobsから削除されます。しかしZubedJobsは、そのサイトがまだベータテスト中であることを警告していますので、微調整が必要です。
ZubedJobsは、特定の企業が過去に労働者を必要としていた場所を知るために、人々が見ることができる空室のアーカイブを保管します。
サイトの仕事の数を増やすために、開発者は、 Haynes氏によると、ZubedJobsは英国で初めて導入される予定だが、うまくいくと他の地域をカバーすることもできる。