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LinkedInはソフトウェアベンダーとの最初の契約である声明にまた、昨年LinkedInで設立された投資SAPのベンチャーキャピタルの傘下企業との共同事業の第一人者でもあります。
この買収は世界中で利用可能で、最大1,000人の従業員を持つチャネルパートナーを対象としています。それは、パートナーが適切な候補者を見つけ、追跡し、連絡するのを助ける特別なツールを含み、サイト上の求人掲載サービスへのアクセスも含みます。 SAPが発表した発表によると、パートナーは割引を受けるが、価格情報は木曜日にすぐには入手できなかった。
SAPによれば、約14万人のSAPコンサルタントがLinkedInを使用している。 Dice.comなどのキャリアサイトでは、SAPの専門家のシェアも募ります。多くのシステムインテグレータとスタッフ企業は、独自の候補データベースを維持しています。また、LinkedInでは無料ツールのみを使用してLinkedInを使用できます。 SAPスキル市場を追跡する独立アナリストのJon Reed氏「なぜLinkedInに何を支払わなくても、それをやり遂げることができたらLinkedInに支払うのはなぜですか？」と述べました。しかし、市場の真のSAP「オールスター」は積極的に仕事を探しているわけではないかもしれません。 「SAPは他の業界や地域と変わらず、トップパフォーマーは履歴書を仕事用ボードに浮かべることはめったにありません。 Reed氏によると、LinkedInのソーシャルネットワーキングコンポーネントは、このような個人にアクセスするための「かなり強力なプラットフォーム」を提供している。 Reed氏によると、ベンダーが買収して新製品をリリースするなど、常に新しいスキルに対する需要があることから、企業がSAPの才能を求めているわけではありません。<909>あなたが今必要なものを持っていないかもしれない」と彼は言った。