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テキサス・クリスチャン・ユニバーシティ・オブ・ビジネス・オブ・ビジネスのアレクサ・ペリーマン助教授テキサス州ワースによれば、SECは「企業のCEOの健康を直接的に開示すべき重要な事実として分類すべきである」と書いている。
ペリーマンは彼女の論文で、米国最高裁判例TSC I ndustries v。Northway。その場合、重要な情報は、市場における当社の将来または価値に潜在的に影響を及ぼす可能性のある情報として定義されています。
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現在、SECは、ペリーマンは火曜日のインタビューで語った。これは、特にJobsのような有名なCEOの場合、CEOの健康問題をどのように扱うべきかについての、株主や業界ウォッチャーの間の混乱と意見の相違につながった。Jobsの健康は、週に6ヶ月の休暇を取っていた理由は個人的なものだが、株価に直接的な影響を与え、株主に開示すべきだと感じている人もいる。
ペリーマンは後者のキャンプ。同氏は、SECが、経営陣の能力に影響を及ぼす可能性のある潜在的に生命を脅かす状態についての情報を取締役会および株主に開示するようにSECに要求しなければならないと考えている。特に、一定期間
ジョブズCEOは、昨年水曜日、アップル社の従業員に就任したと述べたが、理由は何も明らかではなかったが、 「ホルモン不均衡」に起因する数日前の健康関連の問題と重大な体重減少は、元々思っていたよりも複雑なものであると主張している。
年次基調今月初めにサンフランシスコで開催されたMacworld Expoでの演説で、彼の健康に関する推測が高まった。ペリマン氏は、このような状況がジョブズのような「有名人CEO」の場合、プライバシーの懸念が高まることを理解することはできるが、2004年には彼が膵臓癌の治療を受けていることを明らかにした。あなたの国の公務員やスポーツ選手のようなものです。あなたと私のような私的な生活を送ることはありません。 「あなたがその公衆であり、あなたが支払った金額がそれほど多くないと、平均的なジョーシチズンになることはできません」。
Jobsのケースでは、彼の健康状態や健康状態の欠如は、アイデンティティは会社のブランドと結びついており、商品戦略とビジョンの推進に日々の影響を与えています。このため、彼は会社の取締役会に知らせる義務を負っており、株主に彼らの投資について何をしたいのかについて教育的な決定を下すことができるように、株主に健康状態を伝えるべきであると、ペリーマンは述べた。ペイリーマン氏によると、ジョブズ氏の状況や株主の間の憶測に気を配り、アップル社が独自のイメージを傷つけていると付け加えた。彼女の意見では、これは管理者が人々に前向きなことを伝えるためにAppleをより良くサポートしていただろう。「問題はここにある。我々はこれをどのように処理するのか」
フロリダ州立大学のフランク・C・バトラーとジェラルド・フェリスと米空軍士官学校のジョン・A・マーティンが共著したペリーマンの記事は、ビジネス・ホライズンズ（Business Horizons）の経営者と研究者のための学術雑誌、今年後半に登場するはずです。