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FacebookやMySpaceなどのソーシャルネットワーキングWebサイトは、単なるデータプロセッサではなく、データコントローラとして分類されるべきであると、第29条データ保護作業部会が火曜日に述べた。彼らは仕事の一環としてネットワーキングを行っている場合、または特定の「友人」のリストを超えて連絡先リストを共有することを選択した場合でも、責任を負うことができます。
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]データ管理者は、欧州連合（EU）のデータ保護法に基づいてデータをアップロードする前に、人々に知らせる必要があります。
ワーキングパーティーはまた、ソーシャルネットワーキングサイトに対して実用的な勧告を行いました。個人的なデータの使用に反対するネットワークのメンバーと非会員がいるホーム・ページサイト全体のプライバシー設定がデフォルトになるようにサイトを設計し、ユーザーがデータ保護の措置を選択しないようにする必要があります作業部会は、正式な見解で、ユーザーが自分や他の人に関する情報をアップロードし始めると、プライバシーリスクに関する警告が明確に示されなければならないと述べた。また、ソーシャルネットワーキングサイトは、非アクティブなアカウントからすべての情報を削除しなければならない、と述べている[
]。ソーシャルネットワーキングサイトをデータコントローラとして分類する意見は驚くべきことではないが、雇用主に代わってそのようなサイトで連絡先を共有しているユーザーをどのように見ているかについての法的問題が生じる可能性がある
企業の目的で使用されるソーシャルネットワーキングサイトの個人情報は、データ管理者自身になります。ブリュッセルのHunton&Williamsとのプライバシーと情報管理を専門とする弁護士JörgHladjkは、通常、雇用主はスタッフのためにこの責任を負っていると述べています。
第29条ワーキンググループの意見は、「労働法に影響を及ぼす可能性がある」とHladjk 「SNS（ソーシャルネットワーキングサイト）が協会や企業のコラボレーションプラットフォームとして使用されている場合など、一部のSNSユーザーの活動は純粋に個人的または家庭的な活動を超えて広がっている可能性がある」と述べた。 SNSユーザーが企業や団体を代表して行動したり、主に商業的、政治的、慈善的な目的を進めるためのプラットフォームとしてSNSを使用する場合、例外は適用されません。個人データを別のデータコントローラ（SNS）および第三者に開示しています。 "
意見書は//ec.europa.eu/justice_home/fsj/privacy/docs/wpdocs/でご覧いただけます。 2009 / wp163_en.pdf