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Microsoftは再びその状況に直面しており、IT業界のトレンドの変化に適応して収益を上げようとしているため、販売チームのバナーの下に何千人もの従業員を困惑させる可能性があります。
Microsoftは昨年、営業部門の900名を含む、7, 800名近くのスタッフを解散させ、スマートフォン3台とフィーチャーフォン1台を発売したHMD Globalに同社のライセンスを引き渡した。バルセロナで開催される毎年恒例のMobile World Congressトレードショーで。
2015年7月、インドを本拠地とするSatya Nadella主導のIT大手が76億ドルのノキア買収を記録したことで、スマートフォン事業の閉鎖を決定しました。
The Seattle Timesに よれば、Microsoftは昨年、スマートフォン事業に関連する1, 850人のスタッフを解雇すると発表した。
ブルームバーグ と シアトルタイムズ を含む主要な報道機関によると、組織再編のために組織再編が行われる予定であるため、会社は再び人々に家に帰るように言わざるを得ないという噂が広まっている。 この取引は、企業の顧客部門と1つまたは複数の中小企業に焦点を当てた部門に結び付くと予想されています。
TechCrunchの レポートによれば、Microsoftはコメントを控えているが、レイオフはクラウドサービスの活性化に注力した結果、同社のセールスおよびマーケティング部門の効率性と生産性が向上したためとのことだ。
一部の報告書はまた、レイオフがリーダーシップの変化の結果かもしれないと示唆した。 昨年の夏に長年勤務していたCOOのKevin Turnerが辞任した後、Judson Althoff氏とJean-Philippe Courtois氏がMicrosoftの販売部門とマーケティング部門を担当しました。 Althoff氏は、以前のセールスアプローチに対する批判で一般に公開されてきたため、Azureを中心にして取り組むことに熱心です。
人員削減の矛先は世界中で感じられることが予想されていますが、インドのIT幹部にとってまったく異なる状況になります。 米国はドナルド・トランプ大統領の選挙での勝利により、すでにH1-Bビザ規範の変更から圧力を受けています。 政府はヨーロッパでより多くの仕事を考え出すことを試みていて、物事を知っている政府高官は国が状況を無力化するために最善を尽くしていると言いました。
CTSとして知られている、またはよりよく知られているのはまた、冗長で不履行の資産に基づいて6, 000〜10, 000人のスタッフを解雇することが期待されていました。 ナレンドラ・モディ首相がデモン化を発表した後、Wipro、Infosys、およびTCSの従業員が、4分の1のスピードで落ち込んでいたため、CTSが唯一の理由ではありませんでした。
ニュースの詳細：Windows 7が最後の一歩を踏み出している：マイクロソフトが明らかにHindustan Timesに よると、2017年の採用プロセスは、ITメジャーが採用予定のエンジニアリング卒業生を40％削減すると予想されるため、遅くなる可能性があります。 IT業界のベテラン、Mohandas Pai氏は昨年12月、自動化と技術の向上により、2025年までに20人近くの中流階級の若者が失業するか雇用が減少すると述べている。
これまでの経験からすれば、これはMicrosoftにとっては珍しいことではありません。近年、同社は通常7月に会計年度の終了時に人員削減を発表しました。