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インテルのトップランクのリーダーシップシャッフルとPat Gelsingerの撤退により、チップメーカーがCEOのPaul Otelliniの最終的な取締役に就任する舞台となりました。Intelは、月曜日、Sean MaloneyとDadi Perlmutterは、Intelのマイクロプロセッサーファミリーの開発を監督する新たに形成されたグループの共同責任者です。 PerlmutterとMaloneyはどちらもCEOとしてOtelliniを成功させる候補者として広く信じられています。 Maloney氏は、同社の新興企業であり、最近は同社の営業およびマーケティング組織の責任者として活躍しています。 Perlmutterはもう一つの新星です。 IntelのPentium Mプロセッサーを開発したチームを率いて、最近では、Intelの最新の成功に不可欠なCoreアーキテクチャーとAtom製品の開発を監督しています。
トム・キルロイとアンディ・ブライアントがそれぞれ指揮する。ブライアントはエグゼクティブバイスプレジデント兼インテルのチーフ・アドミニストレーターであり、Kilroyは元のデジタルエンタープライズ・グループを率いた副社長です。
シニアバイスプレジデント兼元CTOであるGelsingerインテルの最高経営責任者（CEO）の候補になると考えられた。インテルのCEOに就任する人々は、通常、インテルの現場組織や運営に時間を費やしています。パットは決してその箱をチェックしていませんでしたが、 Insight64の主席アナリスト、Nathan Brookwoodは述べています。
組織改編は、MaloneyまたはPerlmutterがOtelliniの後継者に選ばれる段階にあるようです。
Otelliniは2005年5月にCEOに任命されました。その位置を7年間保持した。オレリーニ氏はCEOに任命される前に、3年間社長兼最高執行責任者（COO）を務めました。
マッロニー氏とペルメルター氏はオッテリーニ氏の後任を実行していますが、最終決定はまだ数年前です。オッテリーニ氏はCEO就任後5年間、社長就任前のCEOの地位を維持しています。オデリニ氏の後継者は、CEOに昇進する前に大統領に昇進し、その職に昇進する可能性が高い。
オテルリーニ氏がCEOに就任する直前、インテルが2005年に発表した大規模な組織再編成を最後にした。当時、同社は主要製品群を小規模なグループに分け、それぞれがモバイルアプリケーションやサーバーなどの特定のアプリケーション向けの製品プラットフォームに重点を置いていました。今度は、インテルの製品グループを単一のユニットは、異なるアプリケーションに使用されるチップ間で増大するアーキテクチャ上および技術上の類似点を反映しています。「古いものはすべて新しいものです。 2005年には、デスクトップ製品、ノートブック製品、サーバー製品の分野でIntelと大きく異なるCPUを搭載していましたが、今日ではDadi Perlmutterによって大きく変更された彼らはその後、ノートブックやデスクトップやサーバーに少しずつ適応するという基本的なCPU設計を1つ持っています」とBrookwood氏は述べています。