Beachbody Coaching
IBMは、研究者として、例外的に優れたエンジニアリング卒業生およびコンピュータサイエンスの大学院生をインドの有力な技術機関から訓練する予定です。
インドの研究機関の目標は、 IRLのManish Gupta副所長は、これらの卒業生を挑戦的な研究環境に曝すことを狙いとしています。 「彼らは研究に対する情熱を育て、彼らの中には博士課程に行くことができることを期待している」と彼は付け加えた。
学生はIRLで2年間インターンを行い、この期間の終わりGuptaはIRLの正規の仕事で働くという選択肢を持っているかもしれないと述べた。 Gupta氏によると、IRLは現在、ソフトウェアエンジニアリング職の修士号と研究のための博士号を取得しています。
インドは、博士課程のような高等研究に進むのではなく、インドのソフトウェアアウトソーシング業界、あるいは給与が高いほど金融サービスのような他の産業でも仕事を取るのではなく、情報技術のほとんどのエンジニアリング卒業生として厳しくなっている。 "Guptaは、IRLは、IRLは学生がより多くのお金を稼ぐことに焦点を当てるのではなく、もっと大きなイメージを見るように望んでいると語ったが、また、IRLの給与も競争力があります。
インドは、コンピュータサイエンス、情報技術、電気工学および関連する分野で年間15万人の卒業生を輩出していますMicrosoft Research Indiaの戦略ディレクター、Vidya Natampallyは述べています。これとは対照的に、毎年約50人の学生しかコンピュータサイエンスの分野で博士号を取得していません。
卒業生の研究キャリアを奨励するために、Microsoft Research Indiaでは、エンジニアリング卒業生向けの2年間の助教授プログラムNatampallyはMicrosoftの研究室で研究作業を行うと述べています。