Hurdは、「HPに有利な主張の一般公開」に署名した。以前のマーケティングコンサルタントが性的に彼女を嫌がらせしたと主張して辞任した。調査の結果、Hurdはコンサルタントと個人的な関係を築いていたことが判明し、不正な経費報告書を使用して隠ぺいしていました。
HP CFO Cathie LesjakはIntermediate CEOとして役員を務め、彼の払い戻しは、原因ではなく非自発的に解任されたCEOの解雇計画に定められている条件に近いようです。会社の代理人の資料によると、故意にではなく却下されたHPの最高経営責任者（CEO）は、基本給の2倍と過去3年間に支払われた年間年間賞与の2倍の資格があります。 Hurdの2009年の基本給は120万ドルで、2007年から2009年までの合計賞与は790万ドルになります。
Hurdの2009年の総報酬は3,000万ドルを超えました。 Hurdの活動に関する潜在的な訴訟に対して、ドアを開いたままにしていたようだ。 HPの法律顧問であるMike Holston氏は、「この時点では、誰も訴えられていない」との声明を受け、ナンシー・ゴーリングは携帯電話とクラウド・コンピューティングをカバーしている。
IDG News Service
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