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マイクロソフトは社員にどのくらいの報酬を支払っていますか？お金に加えて、マイクロソフト特典には、妊産婦や父親の葉のような無料の払い戻し葉、新しい両親のための休暇、無料の食料品、ジム、遊び場などが含まれます。場所によって異なる他の特典があります。 マイクロソフトの給料 に関するこの記事は、Glassdoor調査に基づいており、マイクロソフトで支払われた平均給与額と、異なる職種で働く従業員の給与額を示しています。
マイクロソフトの給与
グループプログラムマネージャー - グループプログラムマネージャーの役割は、ほとんど同じプロジェクトマネージャーです。プログラム管理者は、自分のプロジェクトを処理している間にマイクロソフトと顧客の両方の声でなければなりません。 GPMは、フィードバックや建設的なフィードバックの実装など、プログラム/プロジェクトに関連するほとんどすべてを処理する必要があります。賃金は場所によって大きく異なります。平均して、Microsoftのグループプログラムマネージャーは230,000ドルを稼いでいます。この数字は平均であり、ボーナスなどの他の特典は含まれていません。
Partner Scientist - マイクロソフトのさまざまな製品の調査に従事しています。パートナー科学者は、自分の研究に基づいてより良い製品を目指しています。これはGlassdoorで言及されているように、主に1時間ごとの仕事です。マイクロソフトのパートナー科学者は、時間外などを除いて120,000ドルを稼ぎます。
シニアディレクターエンジニアリング - エンジニアチームを扱い、顧客関係も処理する必要があります。私はこれについての詳細な仕事の説明を見つけることができませんでした。
プリンシパルプロダクトマネージャー - 職位で明らかなように、プリンシパルプロダクトマネージャーはプロダクトを担当するチームを処理する必要があります。彼はクライアントからのフィードバックに耳を傾け、それに応じて行動を起こさなければならない。彼はまた彼/彼女のプロダクトを促進しなければならない。つまり、担当者は、割り当てられた製品に関連するすべての責任を負います。マイクロソフトのプリンシパルプロダクトマネージャーの平均給与は$ 210,000です。
シニアマーケティングディレクター - 割り当てられた製品に関連する一連の製品と人々を扱います。
ゼネラルマネージャー - 割り当てられたフィールドに関連する損益計算書を含むすべてを処理する必要があります。マイクロソフトのゼネラルマネージャーは$ 200,000を稼いでいます。 Glassdoorは165,000ドルで最も低い数字を出し、265,000ドルで最高の29のゼネラルマネージャーに尋ねた。
開発責任者 - 私がこのポジションについて集めることができたことから、仕事の責任には、資金の調達、さまざまな資金の配分割り当てられたプロジェクトの一部およびその他の財務的側面。マイクロソフトの開発ディレクターはおよそ190,000ドルを稼いでいます。
シニアソフトウェア開発者 - タイトルで明らかなように、開発とトラブルシューティングのソフトウェアは仕事の役割です。マイクロソフトのシニアソフトウェア開発者は約180,000ドルを稼いでいます。
エンジニアリングディレクター - 主な職務を見つけることができなかったが、他の会社からの同様の求人広告では、管理、サポートなどの職務説明が記載されていたさまざまなチームリーダーに支援を提供します。マイクロソフトのエンジニアリングディレクターの役割は同じだが、追加の責任を負うべきだと思う。マイクロソフトのエンジニアリングディレクターは、8人の回答者から平均して約180,000ドルの収益を得ています。ポストの給料の初回は、$ 150,000である。
ソフトウェアアーキテクト - マイクロソフトのためのソフトウェアを開発し、管理します。ソフトウェアアーキテクトはプログラマと呼ばれ、およその収入を得ることができます。 $ 125,000。
マイクロソフトで働く方法については、 マイクロソフトで仕事をする方法についての記事をご覧ください。
参考資料と出典： Glassdoor。
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