Yahooが

Yahooは年末までにスタッフの少なくとも10％を削減することを早期に発表して、約1,500人の従業員にピンクスリップを配布し始めた。

発表の「少なくとも」の部分は、

「現在と将来の収入とコストの調整がより重要になる」と、Yahooは約15,000人の従業員を10％削減すると発表した。 Yahooが声明の中で述べたように、現在の景気後退を受けて競争力を発揮し、経済が強化されたときに成長のための位置づけをする戦略だ」と語った。[

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4億ドル以上のコスト削減計画年換算ベース。 「これは、効率性とコスト規律の文化を醸成するための継続的な取り組みの一環である」と声明で述べている。

10月のレイオフを発表したとき、ヤフー社は、事業を再編し、不動産を統合し、調達を改善し、技術プラットフォームの効率を追求します。

影響を受ける従業員は、退職パッケージおよびその他のサービスでサポートされます。

ヤフーの共同設立者ジェリー・ヤン（Jerry Yang）が2007年6月にテリー・セメル（Terry Semel）のCEOに就任した後、Yahooは2008年に大きな転換期を迎えて2008年を開始した。

ヤン氏は、ヤフーのイノベーションを回復させ、財政を増強することを誓いましたが、野心的なビジネスと技術のイニシアチブをいくつか掲げたにもかかわらず、期待された成果を出すことはできませんでした。彼は取締役に残り、彼の「チーフ・ヤフー」タイトルを取り戻すことになるが、取締役会の辞職を辞めてすぐに最高経営責任者（CEO）のポストをあきらめる。

この年は、マイクロソフトの最後の章であるヤフーヤンキースの株式は、大手のヤフー株主や影響力のある金融アナリストから、マイクロソフトのオファーを公正に考慮したくないとの批判を受けたことから、大きな批判を受けた。

最初はヤフーの大手株主アイボリー・インベストメント・マネジメント（Ivory Investment Management LP）は、ヤフーの取締役会に対し、同社の検索エンジン広告事業をマイクロソフトに売却するよう求めた、とウォールストリートジャーナルは報じた。先週、Microsoft CEOのSteve Ballmerは、Yahooとの検索広告の制作は、遅かれ早かれ早く行われるべきだと述べた。Microsoftは5月にYahooの全部を買収しようと諦めた後、買収提案Yahooの検索ビジネスは、Yahooもそれを拒否した。その代わりに、ヤフーはGoogleとの検索広告契約を縮小した。米政府が独占禁止法違反で挑戦することが明らかになった後、この契約は崩壊した。技術面では、ヤフーはFacebook、MySpace、Googleなどのライバルに追いつくための長距離で複雑なソーシャルコンピューティングプロジェクトに着手したしかし、ヤフーのオープン戦略計画に示されているように、Web開発者やインターネットユーザーにとって最も重要な選択肢であることに対するヤフーの壮大なビジョンは実現していません。

今年は緑の牧草地のために自主的に、ヤフーが適時にこれらのプロジェクトを完了するのに十分な才能ベンチを持っているかどうかという疑問があります。

確かに、今行われているようなレイオフラウンドはオブザーバーを助けませんより自信を持ってください。