グーグルの採用は、連鎖的殺人者になるかもしれない

グーグルは、中小企業がより効果的に採用するのを助けることを目的とした「Hire」と呼ばれる新しい採用ツールを発表しました。それは、LinkedInなどが市場で厳しい時期を迎えようとしているようです。

今年の初め、グーグルはその検索エンジンに求人検索機能を組み込んだ。 Google Hireはそれを基にしており、同社の既存のG Suiteアプリに追加されています。

世界中の何百万もの企業や個人がニーズに合わせてGmailを使用しています。Hireの同期機能により、Gmailやカレンダーなどの他のアプリとのプロセス全体が可能になり、採用担当者は次の3つの利点を得られます。

• メールが両方のサービスで同期している間にGmailまたはHireで候補者と通信します。
• インタビューのスケジュールを設定し、Google Hireが提供するカレンダーアプリの同期を介してインタビュアーにそのことを知らせます。 アプリは自動的に直接彼らのカレンダーアプリで面接官への完全な面接スケジュールと一緒に候補者の連絡先情報などの詳細が含まれています。
• Hireアプリは候補データをGoogleスプレッドシートに転送するため、データの分析と視覚化が容易になります。

「優秀な人材を集めることが、ビジネスの成功の鍵となる推進力であることは、秘密です。 「採用すれば、才能を見極め、強力な候補者との関係を築き、面接プロセスをエンドツーエンドで効率的に管理することが簡単になります」とグーグルは述べています。

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Google Hireでは、候補者や企業が新しいツールを習得する必要はなく、既存のG Suiteアプリの機能を基盤としています。

グーグルが世界中のプレーヤーだけでなく国内のプレーヤーもオンラインで募集する市場に飛び込むと、300万を超える企業がGmailや他のG Suiteアプリを使用しているため、競争はさらに激しくなるでしょう。グーグルの募集オプション。