性別のギャップを報告していますか？サイケデリック・セミナーでは、それはすべて消えていると、ダイスは報告しています。

2013年から2012年にかけてのダイス給与調査では、平均年収は95,929ドル、女性は87,527ドルでした。しかし、その違いは、2つのグループが異なるポジションを取る傾向があるという事実によって引き起こされると、ダイス氏は言います。

同等の満足

どちらの場合でも、プロジェクトマネージャーは、性別が上位5位にある唯一のタイトルです。これは、女性のための第1位であり、実際には、ビジネスアナリスト、「その他IT」、QAテスター、技術募集者がそれに続く。

男性の場合、上位5位はソフトウェアエンジニアで、次に1位システム管理者、プロジェクト管理者、IT管理者、アプリケーション開発者などが含まれます。

ダイス

女性の給与は男性ほど満足できない傾向があります。米国の技術給与は、この報告書では10年以上の間に最大の飛躍を見せており、平均賃金は85619ドルに5％以上上昇しました。

Dice Salary Surveyは2012年9月24日から11月16日にかけて応募された15,049人の雇用技術専門家にオンラインで管理されました。また、Linuxスキルを持つ人たちの給料が急上昇したことも以前報告されています。市場主義市場 '

もちろん、それは麦芽です「ダイスの最新の報告書は純粋に給料に焦点を当てていることに注意してください。それでも、女性の障害となりうる他の多くの要因は含まれていません。

テクノロジー雇用に関しては、技能主義の市場であるとシニアバイスプレジデントのTom Silver氏は結論づけています。ダイスで。 「そのノウハウを特定の問題に適用する能力は、雇用の中核であり続けています。テクノロジーの専門家がなぜ雇用され、どのように補償されるのか」。

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