フォックスコンは、中国工場で労働問題に直面しています。

中国の恵州市の工場で、三星電子の最新の携帯電話を生産するために、組立ラインの労働者が12時間の労働時間を記録している

24歳の王洪偉（Wang Hong Wei）氏は、HTNS Shenzhen Co.が運営する工場で毎日約2700台のSamsung Galaxy S III電話機を集合的に組み立てることを約束した。しかし、彼らは通常の作業"彼らは10時間で完成させることができると言っていたが、10時間では不十分だった"と、11月下旬にインタビューを行った。 「毎日私たちは働いていましたが、仕上げはできませんでした」。

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長時間の労働時間は、中国の電子メーカーで起こっている主要な労働法違反の1つとして挙げられることが多い。しかし、国の多くの労働者にとって、過度の残業は単に規範であり、追求さえしています。引き換えに、従業員はより高い給与を受け取り、SamsungやAppleのサプライヤFoxconnなどの企業は、より多くの製品を出荷することができます。しかし、中国の労働条件に対する厳しい監視に直面した後、サムスンとフォックスコンは、今後2年間で労働時間外労働時間を削減すると約束した。

切削時間の短縮

2013年7月までに、Foxconnは、月に36時間の中国の法的制限に工場。サムスンはまた、2014年末までにサプライヤー工場のために同じことを計画している。

しかし、目標を達成することは、重大な課題を克服することを意味し、誤った取り扱いが労働者の給与を引き下げる可能性がある。 Foxconn労働者のLi Xiaoan氏は、「鄭州線のIDGNSFoxconn工場労働者は、仕事後にバスを待つことになっている」と述べた。中国の鄭州にあるFoxconn工場では、労働者がAppleのiPhone 5を組み立てている。しかし、Li氏などの従業員は、火曜日に、工場での時間外労働に対する需要が枯渇していると述べた。

「シーズンは低迷している」と、iPhone 5の出荷量がどのように減少したかを指摘した。現在、Liは1日に8時間しか働かず、ときには時間外の時間を、時々はそれを見ています。

「私が最初にここに来たとき、私は3200元を作っていて、10時間働いていたが、彼は月額賃金が約2000元（318米ドル）

保護または予防？

労働保護グループは、フォックスコーンとサムスンが長年にわたり絶え間なく批判しているにもかかわらず、多くの労働者が残業を維持したいと考えていることも認識しています。労働時間。ニューヨークの中国労働者ウォッチの創設者である李強（Li Qiang）氏は、「残業について話をすると、会社はそれを削減するだろう」と述べた。しかし、李強より深刻な問題は、労働者の基本給が非常に低く、長時間働く以外に選択肢がないことだと主張している。

「残業は十分ではないので、残業をしなければならない」とLi Qiangは言った。 「Foxconnが基本給を上げても労働者が残業をしていたら、それはより良い選択肢になるだろう」一部の労働者は残業を望むかもしれないが、他は何かをして生計を立てることもできる」残業削減の影響を緩和するために労働者の賃金を引き上げることが期待されている。すでに労働法違反のために工場を監査している公正労働協会によれば、同社は労働者の給与を守るために「報酬パッケージ」に取り組んでいる。

超過過剰を排除するための対策についても調査中だが、詳細を提供する。

中国の鄭州にあるFoxconnの工場のIDGNSOne。

両社の約束にもかかわらず、労働専門家は懐疑的だと言っていた。FoxconnとSamsungは工場での時間外労働を完全に減らすことができる。中国労働研究センター（China Labor Research Center）のコーエンダー、カレン・フア（Kalen Hua）は述べた。残業の需要を減らすために、Appleは出荷注文を完了するために工場に長いウィンドウを与えなければならない、と付け加えた。

しかし、もう一つの問題は、多くの労働者が、到着。

「これで成功するかどうかは分かりませんが、成功すれば、FoxconnとSamsungは一緒になるでしょう。最初の、 "華は言った。もし彼らがこれをリードすることができれば、彼らは他の企業に影響を与える可能性がある」と語った。また、労働者はフォックスコンとサムスンに滞在したいと考えている。

供給についてだけでなく、5日間工場で働いた後、恵州にサムスンのサプライヤーを残したWang Hong Wei氏は語った。彼の苦情の中には、疲れた仕事、経営からの敬虔さ、未払いの賃金、終日の立場の必要性などが含まれていました。

経営陣はほとんど非人道的だと感じました。 「残っていない労働者にとって、条件が良くなることを願っています」。