The Refractive Thinker Vol. I: Chapter 10 Dr. Cheryl Lentz F
4月27日と5月14日、Foxconnに雇用されていた2人の労働者が、中国のFoxconn工場の労働者3人が死亡したと発表した。台湾の製造大手によると、中国の鄭州工場は別々に死亡した。 5月11日、Foxconnの重慶工場の別の労働者も死亡したと判明した。オンラインでビデオに投稿されたことで、労働者が建物から転落したことが明らかになった。
警察は事件を調査している。しかし、フォックスコーン氏は、鄭州の2人の死亡は会社の内部レビューによれば、仕事上の問題とは無関係だと述べている。
"自殺は複雑な問題である"と同社は声明のなかで、ニューヨークに本拠を置く中国労働党は、4月24日に鄭州のキャンパスの近くで4人目の労働者が死亡したと報じた。しかしFoxconnは、従業員は実際にFoxconnに就職したが、工場で働いたことのない24歳の男性だと言った。
米国のFair Labor Associationは、中国のFoxconn工場における労働条件の着実な改善を指摘する新しい監査報告書。しかし、深セン市と成都の中国の都市にある3つの独立した施設でしか状況を監視していませんでした。
Foxconnは中国に120万人以上の従業員を雇用し、Apple、Hewlett-Packard、Microsoft、プロファイルの技術ベンダー。しかし、2010年には、同社の施設で起きた労働者の自殺によって、Foxconnの労働慣行に対する批判が喚起された。
鄭州の地方自治体は、月曜日にコメントを得ることができなかった。しかし、鄭州のFoxconn労働者は、労働環境上の明らかな自殺を非難した。
「私は仕事からの圧力であり、それを引き起こしたいくつかの個人的な問題もあったと思う」と無名に行くことを望んでいた労働者は述べた。 「私たちは閉鎖的な環境で働き、人々は問題を解決することができないため、労働者は建物から飛び降りて死ぬ」[
]。工場はもともと工場の床に「無音モード」を課していた。仕事に関する非仕事関連事項について話し合う。しかし、マスコミが話し禁止を報告した後、会社はすぐに仕事の方針を解除した、と労働者は言った。
Foxconnは安全のために必要なものとしてこの措置を守った。台湾の製造業大手は、「従業員が作業に関連していない議論を最小限に抑え、特に機械を操作する際に仲間の労働者を邪魔しないようにすることを奨励する」と述べた。労働条件を改善する手段としての労働者の残業。 Foxconnは7月までに労働時間を49時間に制限したいとしている
。しかし、新しい政策は、鄭州のFoxconnの労働力に大きなストレスを与えている可能性がある。
"残業を削減しても、少ない」と述べた。 「過去には10時間働いたが、今は8時間で同じ作業を終わらせる必要がある。」