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ユーザーエクスペリエンスを向上させるためにビデオアルゴリズムをアップデートした後、木曜日に、Facebookは彼らのプラットフォームへのアップデートを公開しました。それはビジネスページがソーシャルネットワーキングサイトから直接申し込まれることができる仕事を投稿することを可能にします。
LinkedInはすでに企業に人を雇うためのプラットフォームを提供するビジネスをしており、Facebookの新しいアップデートは同じことをすることを目的としており、より多くのユーザーに向けたものです。
このアップデートでは、採用担当者がアプリケーションを確認したり、Facebook Messengerを介して候補者に直接連絡することができます。
「企業や人々はすでに求人を記入したり見つけたりするためにFacebookを使用しています。そのため、Facebookでの求人や応募を直接可能にする新機能を展開しています。 この新しい経験は、企業がすでに自分の時間を費やしている資格のある人々を見つけるのに役立ちます。
FacebookはどのようにしてLinkedInを傷つけたのか？
LinkedInは過去数年間ビジネスを続けており、プロフェッショナル向けのソーシャルネットワークでもあります。 マイクロソフトが所有する会社は、実際には失業者が仕事を探す場所ではなく、むしろ雇用されている人がより良い機会を探す場所になっています。
仕事
Facebookの採用メカニズムは、ビジネスページのステータス更新コンポーザを介して機能し、その更新はニュースフィードで人々に提供されます。 Facebookは、自分の役職をより多くの人に届けることを望む企業からお金を稼ぐことができます。
企業がFacebookで従業員を見つけることを選択するため、これは最終的にLinkedInの求人に悪影響を与える可能性があります。
FacebookのBillion Plus v / s LinkedInのHalf-Billion
LinkedInは4億6700万人という大きなユーザーベースを持っていることは間違いありませんが、Facebookが誇る18億人を超えるユーザーベースのサイズのほぼ4分の1です。
Facebookの強みを考えると、どんなビジネスでも見込みのある候補者を見つける範囲を広げたいと考えており、10億人に及ぶソーシャルネットワークにお金を使う可能性があります。
「求人は、ニュースフィード、求人の新しいブックマーク、およびビジネスページの他の投稿に表示される可能性があります。 [今すぐ適用]ボタンをクリックすると、Facebookのプロフィールからの情報が事前に入力されたフォームが開きます。 応募者は、情報を送信する前にいつでも自分の情報を確認および編集できます」と同社は付け加えます。
また、Facebookユーザーは、ニュースをフォローしたり、お気に入りの有名人や親しい友人から最新情報を入手したり、同時に仕事をしたいと思った場合など、さまざまな理由でプラットフォームに積極的に取り組んでいます。確かに先に行き、それを申請します。
求人情報は、Jobsという名前の別のタブに表示されます。この機能は現在米国とカナダでのみ展開されており、これらの2カ国を拠点とする企業は今後数週間以内にこの機能にアクセスするようになるでしょう。 グローバル展開についての公式なコメントはありません。
一部の人々は、ソーシャルメディアチャンネルで自分の人生をすくう機会を得ることに雇用主が懐疑的であるが、これは人々が自分のプロフィールをきれいにするか、多分Facebookがその専門家に望むほどだけ見せることを許可するでしょうさらなる更新のレベル。