自分の先験的なバックグラウンドチェックを実施することで厄介な驚きを防ぐことができます

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ビジネスウィーク の記事では、情報ブローカーが将来的にバックグラウンドチェックを実施している情報ブローカーによって収集された多数の例が詳述されていますまたは現在の従業員が間違っていたか、少なくとも争っていて、人件費がかかりました。ありがたいことに、クレジット・レポートと同様に、あなたのレコードのいくつかを事前に調べて、誰かがチェックしても驚きが発生しないようにすることができます。 公正な信用報告法では、必要なときにデータにアクセスするための背景情報 - クレジットレポートとほぼ同じルール。しかし、あなたは3つの信用履歴会社をチェックするだけですが、より多くの情報ブローカーが存在します。

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ChoicePointは、あなたのコンピュータ上で実行することができます。データ収集ビジネスで有名な企業の1つです。情報を確認したい場合は、まずその会社から開始することをお勧めします。 ChoicePointでは、保険金請求、小売り盗難報告書、およびそれが維持している他のデータベースに保管されている可能性のあるデータを無料で入手するために、会社に送信する「フルファイル開示申請書」があります。会社が以前のバックグラウンドチェックを行った場合、そのチェックの結果も表示されます。場所がわからない場合は、ChoicePointに連絡して修正プロセスを開始してください。

1つのキャッチ：企業が独自のデータベースに保存するデータのみを受け取ることができます。通常、ChoicePointは、潜在的な雇用者が購入したバックグラウンド小切手について、小切手を実行するときに、大学などの他の情報源から情報を取得します。また、Krollのような他の企業は、独自のデータストアを維持するのではなく、裁判所、大学、その他の情報源から情報を取得します。

企業は無料でそのような調査を行う必要はありません。このようなデータ収集プロセスから将来の雇用者が得られる可能性のあることを知りたい場合は、約50ドルで始まるあなた自身の完全なバックグラウンドチェックを支払う必要があります。

法律では、あなたのバックグラウンドチェックを行うためのあなたの許可。そして、雇用主があなたに仕事を拒否したり、あなたの現在の仕事を解雇したりするような、何かを損なうものがあれば、それが何を学んだのか、どのようなデータ収集会社からのものなのかを伝えなければなりません。

- 間違いが起きた場合、あなたはバックグラウンドチェック会社と争うことができます。会社は30日以内にそれを調べなければなりません。 ChoicePointは、独自のデータベースから検証できないデータを削除すると述べています。裁判所などの別の当事者が争った記録を保持している場合は、元のソースで訂正する必要があります。

あなたの現在の雇用主がバックグラウンドチェックを行っている場合は、どの会社が使用しているかを調べ、データを要求する前にそれを試してみることをお勧めします。あなたが特定の雇用者に応募することがわかっている場合は、人事部に同じ質問をするための呼び出し音を送ってください。