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自分のデバイスを持参する は、人々がビジネス/オフィスと個人の両方の仕事に単一のモバイルデバイスをどこからでも使用できるシステムです。この定義は、従業員がデバイスと一緒にローミングしている可能性があり、それらを誤って配置する可能性があるため、いくつかの問題を作成します。 IT担当者にとって、セキュリティは大きな課題です。しかし、従業員の場合、大きな問題はコンピューティングのプライバシーの一部を放棄することになる可能性があります。
独自のデバイスポリシーを作成する
BYODを成功させるには、BYODポリシーを適切に設定する必要があります。完璧なBYODポリシーはありません。
#1従業員を教育する
BYODの導入を検討している、またはすでに実施している場合は、従業員が理解できるように時間をかけてくださいシステムは、従業員と雇用者の両方にとって便利です。モバイルデバイスで使用しているオペレーティングシステムとハードウェアの最新のアップデートとパッチでデバイスを保護する方法を教えてください。データ漏洩の可能性とそれが組織の努力をどのように崩壊させる可能性があるかについて、彼らに伝える必要があります。
#2すべてのプラットフォームで許可するもの
ユーザーがどのプラットフォームでも選択できるようにすることはできません。あなたの組織がiOSなどの特定のオペレーティングシステム上で動作することができない場合、iOSを選択している人はBYODプログラムに参加できないことを従業員に伝える必要があります。
より良い方法では、受け入れられ、組織と従業員の両方に提供するのに十分な3つのプラットフォーム。
#3非開示契約
従業員がNDAに署名して、企業データを共有することができないようにします任意の第三者。
#4ロギングと責任
これは従業員が反対しても重要です。イベントを記録することで、海賊版映画のダウンロードなどの違法行為をしている従業員がいるかどうかを確認するのに役立ちます。この場合、損害賠償を請求し、組織ではないと主張する場合、責任を負うことを従業員に伝える必要があります。この節は、人々がしばしばより安価な方法に戻っていくために重要です。
#5データの追跡と遠隔削除
- このデバイスを使用している従業員であり、モバイルデバイスを追跡することは、組織のデータの安全性を高めることであり、従業員の行動を知ることではありません。モバイルデバイスは、HDDの遠隔削除を可能にする何らかのアプリケーションを装備する必要がある。これは、次の場合に役立ちます：
- 従業員が機器を紛失
従業員が仕事を離れてライバル組織に移動した場合
不意打ち従業員が意図的に情報を放棄する可能性があり、それを世話してください。
- 適切なBYODポリシーを策定するのに役立つ他の手段の中には、
- デバイスのMACアドレスを登録する - これは企業への違法な接続をブロックするのに役立ちますネットワーク
- ネットワークの監査 - 可能性のある脆弱性をネットワークでチェックし、脆弱性に接続するデバイスの数を確認します。この方法で、不正なデバイスが接続を試みるかどうかを知ることができます。
リモートで作業しているユーザーがネットワークに何度も接続するのではなく、共通の共有スペースに物事を保存できるように、社内クラウドを作成します。これにより、セキュリティ侵害の可能性が大幅に低下する可能性があります。
上記は、良いBYODポリシーを作成するための包括的な要素のリストではありません。私は他のいくつかの重要な点を忘れていたかもしれません。