In the Clinic with Dr. A Jean Ayres| The Sensory Processing Disorder Foundation
米国議会で導入された法案は、H-1Bプログラムの下で毎年利用可能な移民労働者ビザの数を2倍に増やし、マイクロソフトからの法律の賞賛を得た。
イノベーション雇用法アリゾナ州の民主党員であるガブリエル・ギフォード代表は、H-1Bビザの上限を年65000人から年間130,000人に増やすと発表した。さらに、米国の大学に通って科学、技術、および関連分野を研究する外国人大学院生のためのH-1B申請には上限がありません。現在、全分野の大学院生のためのビザの上限は2万年です。
H-1B上限額は、前年度の13万人に達した場合、2010年から2015年には18万人に増加します
マイクロソフトのビル・ゲイツ会長は、水曜日下院下院科学技術委員会で証言しながら、H-1Bビザ上限の引き上げを要求した。近年では、政府が申請期間を開いた後、H-1Bキャップは満員になりました。また、同じ日にも満たされています。
「世界最高の大学を提供しています。ゲイツ氏は水曜日に言いました。 「現実的には、[他の国の]最も賢明な人々がここに来たいと思っているが、それは私たちにとって大きな利点であり、ある意味では、彼らを捨て去っている」とマイクロソフト社は指摘する。この法案は、米雇用者に、適格な米国の高技能労働者の深刻な不足を埋めるために利用可能な最高の人材を雇用するために必要な柔軟性を与えることで、米国の競争力を高めるだろう」とマイクロソフトの連邦政府事務局長Jack Krumholtzステートメント。法案は米国の雇用も増加させるだろう。 Krumholtz氏によると、マイクロソフトは、H-1Bの各職員を支援するためにさらに4人を雇用している、とKrumholtz氏は述べている。
米国政府は来年4月にビザ申請を開始する予定であるとMicrosoftは予測している。 Krumholtz氏は、「現在のシステムは、米国企業が今年の外国人大学生を雇用することを効果的に阻止する」と述べた（940）。Giffordsの法案はH-1B詐欺に対する罰金を増やし、米国労働省がH -1Bのアプリケーションでは、不正確または不完全なアプリケーションだけを拒否する現在のルールに加えて、「詐欺の明確なインジケータ」があります。この法案は、H-1Bプログラムに重要な保護措置を講じている、とGiffordsの広報担当者、C.J. Karamarginは述べている。この法案はH-1B労働者の採用を禁止し、他の企業に委託することを禁じると述べた。 H-1Bの敵対者は、アウトソーシング企業がH-1Bビザのトップユーザーになっていると訴えている。また、H-1B従業員の半分以上を抱えている50人以上の従業員がH Karamargin氏によると、雇用者はH-1B労働者のみに仕事を宣伝することを禁じているという。 「アリゾナ州南部がハイテク企業の拠点として成長していることから、GiffordsはH-1Bの重要性を認識している、とKaramargin氏は付け加えた。 「競争力を維持し、勢いを維持する必要がある」と彼は付け加えた。 Giffordsの法案は、H-1B詐欺に対処するいくつかの試みにもかかわらず、プログラムに関する労働者の懸念を解決するためにはほとんど役に立たない、とRon Hira氏は述べた。 、ロチェスター工科大学の公共政策教授、電気電子技術者協会（IEEE-USA）のキャリアアンドワークフォース政策委員会委員長を務めた。 "この法案は、真剣にアメリカの技術者たちに訴えている」とヒラ氏は話す。彼は、法案をH-1B上限の "大規模な"増加と呼んだ。
「この法案は、安い労働力の源としてH-1Bプログラムを使用したり、アメリカの労働者の代わりに雇用者が使用することを根絶するために基本的に何もしないだろう」とヒーラは述べた。 「H-1Bを雇用する前に不足が実際に存在することを実証する、いかなる労働市場テストも必要ない」と述べた。
H-1B労働者の賃金床の設定において、この法案は「深刻な問題」を修正しない、ヒラは付け加えた。 「この法案をどのように服装しても、コンピュータプログラマーを1時間に12ドル払うことで、米国の労働者を追い払う企業の慣行を抑制することは何もしないだろう」と述べた。 「この法案が書面に合格すれば、アメリカの情報技術労働市場に深刻な被害を及ぼし、多くのアメリカ人労働者を追い払い、次世代の学生がキャリアに入らないようにし、高給高のオフショアリングをスピードアップするだろう - 技術的な仕事。 "