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AOLは「自主退職プログラム」を発表した。 12月4日から12月11日にかけて実行され、辞職を希望する従業員は最大2,500人いる。現在の人員は約6,900人。
「自発的な選択肢で目標数に到達しなければ、自発的なレイオフをする必要があります。自発的なプログラムは、待つのではなく選択と意思決定能力を人々に与えるAOLの広報担当者、トリシア・プリムローズ(Tricia Primrose)氏が木曜日に電子メールで語った。[
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さらに、CEOのティム・アームストロングは、彼のボーナスは今年9月30日に終了した。AOLの収入は前年同期比23%減の7億7,700万ドルとなり、9月30日に終了した。AOLは長年にわたり加入料ベースのモデルから広告サポートモデルへの変換。対照的に、IDCによると、第3四半期のグローバル広告収入はわずか1%減少した。米国におけるAOLのオンライン広告市場シェアは、2005年初めの8.2%から今年第3四半期の4.4%に落ちた
AOLのサブスクリプション収入は、第3四半期に29%減少しました。
先月サンフランシスコで開催されたカンファレンスで、AOLは戦略的な移行を表す「コンテンツを中心とした大きなプラットフォームを構築しています会社のために。この新しい戦略を支援するために、AOLは過去6ヶ月間、ジャーナリストのスタッフを500人から3,000人に増やした、と彼は述べた。